Das Arbeitsleben mit seinen gestiegenen Anforderungen an Leistungsfähigkeit und Flexibilität von Organisationen und Menschen erfordert Veränderungsbereitschaft und Kontinuität. Konstruktive Entwicklungsprozesse sind möglich, wenn Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowohl ihre individuellen professionellen Kompetenzen entfalten, als auch
Oftmals ist es sinnvoll, den Entwicklungsprozess von einer Arbeitsgruppe hin zu einem Team extern professionell begleiten zu lassen - z.B. zu Beginn eines neuen Projekts, wenn ein neuer Arbeitsbereich entwickelt, ein neues Team zusammengestellt wird, oder wenn in ein bereits seit längerem bestehenden Team eine größere Anzahl neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen integriert werden soll (Teamentwicklung).
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