Was ist ein Team?

Teamarbeit ist im Arbeitsleben heute eine Selbstverständlichkeit, Teamfähigkeit eine unverzichtbare Kompetenz. Führungskräfte heißen Teamleiter und aus Dienstbesprechungen wurden Teamsitzungen.

 

Ein Sachgebiet oder eine Abteilung beherbergt allerdings noch nicht deshalb ein Team, weil dort eine Gruppe von Mitarbeitern ähnliche Arbeiten verrichtet.

 

Was unterscheidet ein Team von einer zufällig sich treffenden Ansammlung von Menschen?

 

1. Ein Team hat einen gemeinsamen (Arbeits-) Auftrag und ein gemeinsames Ziel. Auftrag und Ziel sind Sinn und Zweck der Teambildung.

 

2. Innerhalb eines Teams gibt es Rollen und Aufgaben, die klar benannt und allen bekannt sind. (Oder sein sollten...)

 

3. Ein Team funktioniert innerhalb eines verbindlichen Rahmens aus Regeln, Arbeitsabläufen und verbindlichen Absprachen.

 

4. Im Team trägt jede/r Einzelne nach Kräften zur Bewältigung von Aufgaben und Erreichung von Zielen bei. Die Vielfalt der individuellen professionellen Kompetenzen bildet das Potenzial von Teams.

 

5. Die Verantwortung für Arbeitsergebnisse tragen Teams nach außen als Kollektiv.

 

6. Teamleitungen agieren nach der Maxime: So viel Leitung wie nötig und so wenig Leitung wie möglich.

 

 

"Ein Team ist nicht ein Problem, das analysiert und gelöst werden muss, sondern ein Potenzial, das entfaltet werden will."


(Daniel Meier)